Egészségügyi intézmény dolgozói által elkövetett személyiségi jogsértés

Tisztelt Kérdező!

Amennyiben az egészségügyi ellátása során megsértették Önt emberi méltóságban és megsértették a személyiségi jogait, akkor természetesen jogos a sérelemdíj iránti igénye. Az egészségügyről szóló 1997. CLIV. törvény (Eütv.) az egészségügyi szolgáltatóktól, illetve azok alkalmazottaiktól az átlagos mértékűt meghaladó fokozott gondosságot vár el, hiszen kimondja, hogy minden beteget - az ellátás igénybevételének jogcímére tekintet nélkül - az ellátásban résztvevőktől elvárható gondossággal, valamint a szakmai és etikai szabályok, illetve irányelvek betartásával kell ellátni. Az egészségügyben dolgozó valamennyi személlyel szemben - beosztásától és munkakörétől függetlenül - alapvető jogi és erkölcsi elvárás, hogy a hozzájuk forduló, tőlük segítséget és támogatást váró, beléjük a bizalmát helyező és a gyógyulását tőlük váró beteg méltóságát és személyiségi jogait maradéktalanul betartva járjanak el munkájuk során. Aki erre nem képes, arról bizony kimondható, hogy szellemileg és/vagy morálisan alkalmatlan arra. hogy az egészségügyben dolgozzon, és az ilyen eljárásra semmilyen munkateherre, munkakörülményekre vagy alacsony bérezésre vonatkozó hivatkozás nem lehet mentség. Azzal szemben, aki emberekkel, ráadásul beteg emberekkel foglalkozik, az emberiességből eredő követelmények betartása alapvető szakmai elvárásnak tekintetik, aminek semmibe vétele nem maradhat szankció nélkül!

Az egészségügyi szolgáltatás keretében végzett ellátás során okozott kárért és személyiségi jogsértésért az Eütv rendelkezése alapján az egészségügyi szolgáltató tartozik felelősséggel, illetve helytállással, kivéve, ha a törvény alapján az egészségügyi dolgozó a saját nevében és felelősségére nyújtott egészségügyi szolgáltatást. Az egészségügyi szolgáltatásokkal összefüggésben elkövetett személyiségi jogsértések esetén követelhető igényekre pedig a Ptk.-nak a személyiségi jogok megsértésének szankcióira vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni.

A Ptk. 2:52.§-a szerint akit személyiségi jogában megsértenek, sérelemdíjat követelhet az őt ért nem vagyoni sérelemért. A sérelemdíj fizetésére kötelezés feltételeire - különösen a sérelemdíjra köteles személy meghatározására és a kimentés módjára - a kártérítési felelősség szabályait kell alkalmazni, azzal, hogy a sérelemdíjra való jogosultsághoz a jogsértés tényén kívül további hátrány bekövetkeztének bizonyítása nem szükséges. A sérelemdíj mértékét a bíróság az eset körülményeire - különösen a jogsértés súlyára, ismétlődő jellegére, a felróhatóság mértékére, a jogsértésnek a sértettre és környezetére gyakorolt hatására - tekintettel, egy összegben határozza meg.

Az Ön levelében írtak - az eset körülményeire, mindenekelőtt a jogsértés alapvető szakmai szabályok és elvárosok megsértésével történt elkövetésére, valamint az Ön betegségére és az ebből eredő kiszolgálgatott helyzetére, illetve a jogsértésnek az Ön betegségére és további életére kiható következményeire tekintettel - az emberi méltósághoz és a becsülethez, sőt adott esetben akár a testi épséghez és a személyes szabadsághoz fűződő személyiségi jogok súlyos sérelmének megállapítására adnak alapot.

Javaslom tehát, hogy keressen fel egy ügyvédet, aki az Ön nevében és megbízásából felszólítja az egészségügyi szolgáltatót az Önnek jogosan járó sérelemdíj megfizetésére. Ha pedig a jövedelmi és vagyoni viszonyai alapján indokolt, akkor az ügyvédi felszólító levél jogi segítő általi elkészítése érdekében ingyenes jogi segítségnyújtás iránti kérelemmel fordulhat a Kormányhivatalhoz. Ebben az esetben az állam az Ön képviseletében eljáró jogi segítő díját Ön helyett megelőlegezi, vagyy azt Öntől átvállalja.

Ezt a honlapot dr. Fülöp Botond, a Pécsi Ügyvédi Kamarában bejegyzett ügyvéd tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a https://www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatók.